冶钢集团有限公司招聘公告
根据工作需要，冶钢集团有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘范围及对象
本次公开招聘面向全社会，凡符合招聘条件的人员均可报名。
（二）参加应聘人员应当具备下列条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，享有公民政治权利，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
2.综合素质优，有较强的事业心和责任感；
3.具有大专及以上文化程度；
4.身体健康、品行端正；
5.符合招聘岗位规定要求《冶钢集团招聘岗位一览表》（附件1）。
（三）具有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.受到党纪、政纪处分，正在处分期间的；
3.有欺诈行为或被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；
5.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
二、招聘岗位及人员数量
详见《冶钢集团招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）发布公告
在黄石市就业微信公众号、纳杰人才官网等媒体公开发布招聘公告。
（二）报名方式及时间
1.报名方式
网上报名或现场报名。
2.报名时间
⑴ 网上报名：公告发布之日9:00至2022年8月14日17：00。
⑵ 现场报名：公告发布之日9:00至2022年8月14日17：00。报名地点：黄石市黄石港区黄石大道71号市劳动就业管理局1楼（纳杰人才市场内）。
（三）报名要求
1.网上报名：应聘者将报名材料（个人学历证书、身份证、职称证及应聘岗位相关资格证书）扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载），国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料、可证明工作经历的资料（如工作证明、劳动合同、离职证明、缴纳社会保险证明、业绩成果等）、本人近期一寸电子版登记照及填写的《应聘登记表》电子版（附件2）发送至邮箱577783381@qq.com
，网上报名即可（邮箱标题名称备注为“姓名+招聘单位+岗位名称”）。为避免造成网络拥堵，已提交报名材料者请勿重复投递资料。
2.现场报名：应聘者携个人学历证书、身份证、职称证、应聘岗位相关资格证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载），国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料、可证明工作经历的资料（如工作证明、劳动合同、离职证明、缴纳社会保险证明、业绩成果等）及本人近期一寸登记照2张到湖北纳杰人力资源有限公司黄石分公司领取并填写《应聘登记表》。
3.应聘者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知湖北纳杰人力资源有限公司黄石分公司，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担，每名应聘者限报1个岗位。
4.资格审查：本次招聘由湖北纳杰人力资源有限公司黄石分公司和招聘单位共同负责进行资格审查。报名成功且通过资格审查后不得修改报考信息或重新报名。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
四、考试方式
本次公开招聘考试采取面试、考察相结合的方式。
（一）面试
1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。
2.面试对象确定：根据资格审查结果，符合岗位要求者进入面试。
3.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。
（二）考察
1. 面试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例确定考察人数（面试人员3人及以下的全部进入考察）。
2.考察工作由招聘单位负责。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、既往工作表现、遵纪守法等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，根据实际情况决定是否递补。
五、体检
根据面试、考察综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。费用由体检人员自行承担。因体检不合格造成人选空缺的，根据实际情况决定是否递补。
六、公示及录用
招聘单位根据应聘人员面试成绩、考察、体检情况，经招聘单位集体研究确定拟聘人选，并在纳杰人才网（www.333job.com）网站上公示（公示期不少于5个工作日）。公示无异议的，办理聘用手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3日内）不报到的，取消聘用资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员面试成绩递补进入考察、体检及公示。经公示无异议的拟聘人员经招聘单位集体研究审定确认后办理录用手续。
七、聘用及待遇
（一）合同签订及试用期
根据确定录取人员名单通知报到，并办理入职手续并签订劳动合同。单位实行劳动合同制用工管理和任职试用期制度，任职试用期为1年。
（二）薪资待遇
1.资产管理部副部长
⑴ 按集团公司中层副职薪酬待遇考核发放；
⑵ 标准工时，周末双休，带薪年休假；
⑶ 按规定缴纳“五险两金”。
2.荣福公司总经理助理
⑴ 由荣福公司签订劳动合同并聘用。
⑵ 按照不超过集团公司中层副职薪酬标准，由荣福公司结合岗位工作实际，明确具体考核指标及考核条款，考核发放。
⑶ 按规定缴纳“五险两金”。
八、防疫要求
为贯彻落实湖北省及黄石市新冠肺炎疫情防控工作精神，保证疫情防控常态化形势下考试工作的顺利进行，应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试须出具健康码、通信大数据行程卡及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码、通信大数据行程卡为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
九、纪律和监督
为保证本次公招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督咨询电话：0714-6462052、6458506（人力资源部）