一、服务简介

    武汉纳杰人才有限公司作为湖北地区一家专业的人力资源服务提供商，以报纸（纳杰招聘专版）、网络（www.333job.com）两大招聘媒体为依托，为满足越来越多的企业对于中底端职位的需求，特推出委托代理招聘业务。秉承纳杰专业、高效的人才招聘服务，结合代理和派遣的特点，为企业量身定做招聘服务。从人才信息收集、简历筛选，到初试、提交面试评估等，为企业提供全面的一站式人才推荐服务。

二、我们提供服务的支持元素

  强大的简历库

1. 纳杰人才网对外开放的简历库
2. 纳杰人才网代理招聘以及猎头业务部内部简历库
3. 纳杰招聘专版长期收集的简历
4. 其他资源开发的简历

  专业的服务人员

1. 多年从事猎头工作的顾问
2. 从事招聘工作的资深顾问
3. 专业的人才研究专员

三、企业得到的实惠

1. 节省大量搜集简历的时间，使HR摆脱繁杂重复的简历筛选工作，在降低HR的劳动强度的同时，提高HR的工作效率。
2. 凭借纳杰人才网的专业经验，帮企业用最经济的价格完成最有效的招聘

四、代理招聘解决方案

1. 通过纳杰丰富的人才储备及其相关渠道，在三天内我们将为您推荐符合贵公司招聘要求的简历
   若干。
2. 只需要提供贵公司待招聘职位的需求信息，我们将为贵公司提供一站式人才推荐服务，最终将
   符合职位要求的候选人推荐到您的面前。
3. 如果贵公司希望有自己独特的招聘方案，我们将为您量身定做符合贵公司的全方位招聘解决方
   案。

五、收费标准

1. 月薪低于1000元（含1000元）的职位，成功入选者收取500元作为服务费。
2. 月薪在1000元（不含1000元）以上，3000元以下的职位，成功入选者收取该职位月工资总收入的
   50%作为服务费。
   （月工资总收入包括各种福利保险、津贴，奖金，提成等收入）
3. 推荐符合贵公司招聘要求的简历，按照25元/份简历提供，4份起。
4. 预付款费为总服务费用的一半。
5. 具体事宜参照合同执行。
   注：成功入选者年薪是指税前的所有收入，包括基本工资、福利保险、固定津贴、业绩、估计提成及各类奖金（由客户提供）。

六、代理招聘服务程序

  客户委托我们服务的程序

1. 客户提出服务需求。
2. 由武汉纳杰人才公司网络市场部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3. 双方谈判合作的细节，并签订合同；签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为
   预付款。
4. 武汉纳杰人才公司根据签订的合同规定开始具体工作；以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。
5. 以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
6. 根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
7. 项目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。

  我们内部工作的程序

1. 职务与人员要求分析。
2. 分析工作条件与当前市场状况，特别是薪资状况、确定目标访寻对象、访寻办法等。
3. 进行针对性的人才挖掘，以确保提供最适用的人选。
4. 对可能适用的候选人进行有效的结构化面试与甄选。检验与确保候选人对职务足够的胜任度。
5. 对可能的候选人进行背景调查，以确保信息的可靠性。
6. 以秘密报告的形式将候选人信息、确认意见提供给客户。
7. 根据客户的要求，安排候选人接受客户面试，并协助客户完成后续的工作。